Руководитель отдела продаж (В2В)

HydroOne Group - мы обеспечиваем долговечную гидроизоляцию, на промышленных и гражданских объектах, инновационными материалами. О нас в цифрах: 6 лет на рынке 700 000 м2 кровель и фундаментов уже сделали Рост 150-200% год к году 5 действующих филиалов (Москва , Краснодар, Сочи, Крым, Ростов-на-Дону) Наши заказчики: Черкизово, Аэрофлот, ТЦ Красная Площадь и т.д. Почему открыта вакансия - мы постоянно развиваемся и растём. В связи с увеличением количества сотрудников в отделе продаж, в нашу команду мы ищем активного, позитивного, ответственного сотрудника на должность - Руководитель отдела продаж. Чем предстоит заниматься: - Организацией работы персонала и выполнением плана продаж в отделе - это общая основная задача. Более подробное описание, как это видим мы: Проведение аудита и разработка плана по улучшению показателей отдела продаж; Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела продаж; Формирование команды отдела, сопровождение сотрудников в адаптации, обучении и интеграции; Организация и внедрение продаж через звонки клиентам, увеличение конверсии из заявки в продажу; Регламент работы и ритуалы управления в отделе; Обеспечение взаимодействия с отделом маркетинга и производством. Итак, каким нужно быть, чтобы работать у нас: Опыт работы руководителем отдела продаж В2В от 1 года (преимущество строительный профиль): работа над увеличением конверсии, работа со скриптами, отчетность о проделанной работе; Успешный опыт построения и управления отделом продаж с нуля или перестройка предыдущего; Навык работы в CRM, понимание воронки продаж и всех ключевых показателей продаж; Умение достигать поставленных целей и работать с большим объемом информации: структурировать её и анализировать. Что мы предлагаем: Ежемесячный средний доход от 130 000 до 250 000 руб. в месяц и выше (оклад+премия+KPI); Своевременная заработная плата 2 раза в месяц без нарушения сроков; Удобный график 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство, возможно СМЗ, ГПХ; Адекватное, отзывчивое руководство, готовое делиться своим опытом; Удобная CRM система; Последние 3 года компания кратно растёт, скучно не будет; Бонусы, подарки и поощрения за крутые результаты; Возможность карьерного роста; Персональный наставник на период испытательного срока (1-3 месяца); Работа напрямую с владельцем компании; Прокачка и обучение на всевозможных курсах, чтобы стать лучшим РОПом; По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет; Свободный дресс-код; Комфортный и современный офис в шаговой доступности от МЦД Сетунь. Если вы дочитали вакансию до конца, то напишите в сопроводительном письме свои 3 достижения в сфере продаж, так мы поймём, что вы действительно внимательный кандидат)