На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Ищем руководителя отдела продаж в офис. Сегодня мы помогаем FinTech-компании найти к себе в команду Руководителя отдела продаж. О компании: Компания на рынке около 5 лет; Продукт Компании - автоматизированный сервис для быстрой, удобной и надежной работы компаний с самозанятыми исполнителями; Наше отличие от др. сервисов - легкий онбординг самозанятого при регистрации; Средний цикл сделки составляет от 10-14 дней; Наша ЦА - это компании, работающие с самозанятыми в разных сферах; В направлении продаж работает 3 менеджера по продажам и 1 старший менеджер, продажи ведутся по теплому и холодному трафику; Стоит цель сделать х2-3 по отношению к 2023 году. Чем мы можем вас заинтересовать: Поскольку наш ОП только в начале пути, у вас будет максимальная свобода действий; Нет микроменеджмента или вы работаете с самостоятельным контролем, или не сработаемся; Есть много работы по упорядочиванию, много мест где можно дать волю вашему внутреннему перфекционисту; Адекватный руководитель, умеет дать развивающую обратную связь, поддерживает инициативу, даёт принимать решения самостоятельно; Можно ошибаться, делая выводы и не повторяя свои ошибки; Мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за 2 дня; У вас есть амбиции, энергия и у вас хорошо получается строить и администрировать ОП, то мы поможем вам реализоваться; Прозрачные отношения если что-то нравится или не нравится сразу проговариваем; Есть прямая возможность повлиять на развитие бизнеса, быть услышанным руководством и вырасти до директора по продажам. Что вам нужно будет делать: Выстроить работу отдела продаж и внедрить регламенты работы; Совершенствовать и корректировать скрипты и в целом книгу продаж для повышения конверсии в продажу; Организация деятельности менеджеров ОП, контролировать выполнение финансовых и нефинансовых KPI отдела продаж; Взаимодействовать с другими подразделениями; Планировать и контролировать загрузку менеджеров и качество их работы; Планировать месяц/квартал/год вместе с руководством, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели; Мотивировать менеджеров ОП, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации; У вас будут личные продажи, но с ключевыми клиентами, либо коммуникации с крупными корпорациями или около государственными компаниями; Вести летопись успешных и неуспешных действий, гипотез и инструментов.Требования к кандидату: Высшее экономическое, техническое или психологическое образование; Опыт работы РОПом от 3 лет (со всеми обязанностями, которые у нас прописаны); Личный опыт в В2В продажах от 2 лет с высокими чеками; Понимание особенностей продаж FinTech-рынка в РФ; Опыт системного управления ОП через CRM, дашборды и цифры; Опыт найма 20+ человек; Опыт увольнения 5+ человек; Вы отвечаете на конкретные вопросы конкретными ответами, без тумана и дипломатических увиливаний; Любой опыт публичных выступлений; Харизматичный, амбициозный в меру человек, системный и структурированный с желанием зарабатывать и умением брать на себя ответственность за результат. Мы предлагаем: Работа в офисе, график 5/2 с 09 до 18. Офис расположен в центре города. Нормальной зарплатой будет на старте от 250 000, через 3 месяца вы должны прийти к 450 000. Оклад от 200 000, конкретную сумму определим после собеседования. Премии при выполнении нефинансовых KPI отдела продаж. Будут планы продаж, с прогрессивной шкалой премии от выполнения плана, и квартальные и годовые премии при выполнении планов. Оформление по ТК РФ; Повышение квалификации за счет компании при необходимости. Что произойдёт после отклика: Отправим вам короткий опросник в ватсап/hh. Онлайн-собеседование на 60 минут. Офлайн-собеседование. Выход на работу. Если чувствуешь, что это то, что ты так долго искал и готов в бой - скорее откликайся и приступай к тестовому заданию)))