Ищем руководитель отдела в г. Москва.Привет, меня зовут Арсен Арно. Я учредитель и генеральный менеджер компании. Уверен, что лучше меня никто не сможет объяснить кто нам требуется. Мы строим компанию 1 в сфере онлайн обучения макияжу. За последний 1 год мы выросли в 10 разМы высокотехнологичная компания и отслеживаем порядка 2000 показателей ежедневно. А это значит, что компанией Вы будете управлять системно, на базе цифр, а не интуитивно.На этот год перед нами стоят амбициозные цели, поэтому мы в поиске СИСТЕМНОГО руководителя отдела продаж, который обеспечит выполнение плана продаж с помощью работы с показателями, и главное уже с созданным потоком входящих заявок.Резюме: Очень много лидов; Очень много показателей; Все лиды предварительно квалифицирует call центр, то есть Вы работаете с качественными лидами, которым просто нужно продать. Новая команде менеджеров, которая будет подобрана под Вас. Это нелегкая работа, у нас огромная конкуренция и ХАОС в отделе продаж. Но если Вы справитесь, Вы будете приятно вознаграждены (о конкретной сумме на собеседовании). Если ты умеешь находить в звонках менеджеров точки роста и докручивать навыки продаж менеджеров на утренних и вечерних планерках, если умеешь находить сделки в CRM, в которых есть деньги и помогать менеджерам дожимать клиентов, то это вакансия для Вас Чем предстоит заниматься: Организовать работу отдела Выполнять план по продажам Контролировать показатели: конверсия, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи Обучать, анализировать звонки, давать обратную связь по сильным сторонам и зонам роста менеджеров ОП Активно участвовать в развитии и мотивации сотрудников отдела Что мы предлагаем: Гибкую систему оплаты труда, где вы влияете на свой доход без потолка (FIX+KPI+Бонусы) Удаленный формат работы График 5/2 с 10.00 до 19.00 по Мск Оцифрованный отдел продаж. Внедрена CRM и dashboard панели HR-команду, которая оперативно подберет команду под Вас Корпоративный доступ к книгам и обучающим материалам ведущих российских спикеров и онлайн-школ по продажам и саморазвитию Карьерный рост до Директора по продажам/Коммерческого директора в течение 1 год Что поможет вам состояться в этой роли: Личный опыт в продажах от 3х лет и опыт управления ОП 1 годаОпыт работы в CRM. Опыт настройки CRM будет преимуществом. Усидчивость и способность к многозадачности в рамках управления персоналом и закрытия сделок в продажах Уверенность в себе. Вы легко завоевываете авторитет и уважение у коллег и подчиненных Лидерство. Умеете вдохновлять и мотивировать команду ОП и достигать результатов Если вы прочитали вакансию и хотели бы стать частью нашей команды, напишите сопроводительное письмо со слов Я системный РОП, потому что и продолжите, указав ваши достижения.