Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Требуется руководитель отдела в г. Москва.Академия Cut&Cоlor в поиске руководителя отдела продажСейчас мы активно масштабируем проект. Поэтому ищем в команду сильного руководителя отдела продаж, который получает удовольствие от своей работы и хочет выйти на новый уровень дохода О компании: Наша команда работает с сильнейшим экспертом в области колористики и парикмахерского искусства топ3 в России, помогает парикмахерам и колористам стать лучшими мастерами за счёт прокачки в колористике. Наши клиенты после становятся призерами престижных конкурсов и работают в топовых салонах страны. Мы отвели 20 потоков нашего курса, и очень гордимся статистикой: ни одного возврата за 2 года; лучший результат ученика 800к в месяц на парикмахерских услугах; сотни благодарных отзывов и трансформационных кейсов с твердыми результатами; наша выручка за 2023г 45+ млн руб. Это говорит о том, что наш продукт востребован и показывает один из лучших результатов на рынке парикмахеров и колористов. Почему вакансия открыта: Сейчас мы готовы к масштабированию и можем кратно увеличить количество заявок. Именно поэтому мы ищем руководителя отдела продаж, способного увеличивать показатели по продажам ежемесячно, который организует команду сильных менеджеров и получит за это достойное вознаграждение. У нас сильнейшая команда по маркетингу. Поэтому ты сможешь зарабатывать много. Также есть действующая база, с которой необходимо работать. Количество регистраций на автовебы - 5к в месяц. Через 2 месяца план выйти на 20к регистраций. На каких условиях приглашаем работать: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по мск; Твердый оклад - 30.000-50.000 рублей; мягкий оклад по согласованию % с продаж отдела и показатели эффективности (KPI); Доход при достижении планов от 120 000 рублей; Планы каждый месяц увеличиваются, зарплата тоже; Потолка нет Работа из любой точки мира Что ты получишь, работая с нами: Полноценное введение в должность и обучение продукту, изучение скриптов, регламентов; Дружный и безумно амбициозный коллектив; Возможность карьерного роста - прояви себя и расти по карьерной лестнице внутри; Регулярно проводиться аналитические встречи со всей командой (проходят еженедельно и ежемесячно); За перевыполнения планов и постановку рекордов ребята получают крутые подарки Что нужно делать руководителю: Проанализировать текущее состояние отдела продаж; Собрать команду сильных менеджеров (несколько менеджеров уже есть); Сформировать и улучшать инструменты для отдела продаж; Изучить продукт и уметь его продавать; Мотивировать, контролировать и развивать команду; Выполнять поставленный план продаж. Обучать команду по проведению консультаций и звонков; Ведение отчетов и РНП Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме "Я хочу тут работать. И в ближайшее время наша команда с вами свяжется. Будем рады тебя видеть в нашей дружной команде