В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.Школа практического инвестирования на рынке с 2013 года. На наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах. В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников.Экспертом нашей онлайн-школы выступает профессионал своего дела, Федор Сидоров инвестор и педагог с многолетним стажем.Наша школа активно растет и наши специалисты растут вместе с нами Поэтому сейчас мы находимся в поисках самого классного руководителя отдела продаж к нам в команду. Чем предстоит заниматься: выполнение плана продаж и ежемесячных плановых показателей; планирование и исполнение стратегии развития отдела продаж; создание системы материальной и нематериальной мотивации; аналитика продаж, формирование и ведение отчетности отдела; управление персоналом отдела продаж; адаптация и развитие сотрудников. Что нам важно в кандидате: опыт работы в онлайн-школе от 1.5 лет, опыт работы на аналогичной должности от 2.5 лет; желателен опыт работы по направлению инвестирования или финансов; опыт управления полностью удаленными командами; ориентация на результат; навык отдыхать, когда отдыхаешь и работать, когда работаешь. Важны навыки: умение оцифровывать деятельность отдела, анализировать показатели и делать выводы; практическое понимание, как повысить конверсию и выручку отдела; умение выстраивать стратегию отдела и четко планировать изменения; умение работать с командой: онбординг, планерки, мотивация, обучение, адаптация. Что мы предлагаем: работу в одной из крупнейших онлайн-школ по инвестированию, которая существует уже 11 лет на рынке СНГ и это только начало; выстроенные бизнес-процессы и проверенные исполнители по задачам: у нас всё четко и прозрачно; полностью удаленный формат сотрудничества; график: пн-пт с 10:00 до 18:00 (мск); команда общается в Bitrix24, планерки в Google Meet/Zoom, используем Notion, Google-диск; ЗП без потолка: фикс + KPI (готовы обсуждать варианты); открытый доступ к внутреннему обучению, для тебя оно будет бесплатным; качественный продукт, с которым приятно работать; прикольные корпоративные активности, подарки, встречи; поддержка на всех этапах. Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь