Руководитель отдела разработки

Мы международная команда Golden Goose, которая занимается монетизацией мобильного трафика и создает свой уникальный ИТ продукт. В настоящий момент в компании работает около 50 человек в 7 странах мира, мы активно расширяем нашу команду и ищем Руководителя отдела разработки. Задачи: Настройка и контроль непрерывности процесса разработки текущих проектов, контроль выпуска релизов в срок, в запланированном объеме и с запланированным качеством Участие в оценке новых проектов, планирование загрузки команды, планирование спринтов и состава релизов, закрытие проектных этапов Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта в области разработки (архитектурное проектирование) Внедрение и контроль показателей качества и скорости работы отдела Развитие отдела разработки (программисты: бэкенд, фронтенд; QA инженеры; проджект менеджеры; Dev Ops инженеры), решение кадровых вопросов в отделе разработки (найм, мотивация, увольнения) Развитие технической инфраструктуры платформы (хостинг, внешние сервисы, вспомогательное программное обеспечение и тд) Освоение новых технологий/принципов, внедрение в процесс разработки. Наши пожелания: Наличие опыта управления процессами разработки и командами разработки от 5 человек Знания PHP, JS, MySQL/ClickHouse/Redis на уровне эксперта Опыт личной коммерческой разработки на фреймворках: laravel/symfony, next.js, nest.js, react/vue, react native Уверенные навыки работы с реляционными БД (нормализация, оптимизация, индексы, транзакции, конкурентный доступ, масштабирование) Навык работы с не реляционными БД (Redis / Memcached), брокерами сообщений (RabbitMQ), поисковыми движками Понимание Gitflow, Git. Навык работы с Docker Знание основных команд Linux, уверенная работа в терминале Понимание различных архитектур ПО, их достоинств, недостатков и ситуаций применения. Взамен мы предлагаем: Полное погружение в интересную бизнес область международный рынок мобильной рекламы Возможность стать частью команды, которая управляет растущим бизнесом Новый профессиональный опыт у нас много уникальных задач и мы постоянно совершенствуем свой подход к работе для достижения лучших результатов Оформление по российскому или международному контракту Корпоративные мероприятия и активности Гибкое начало рабочего дня Демократичное open-minded руководство Уровень дохода готовы обсуждать Офисный формат работы (Беговая, Шелепиха, Полежаевская).