Руководитель отдела разработки клиентских приложений

Примем на работу руководитель отдела в г. Москва.В связи с динамическим развитием нашей компании и запуском новых проектов мы открываем вакансию Руководителя отдела разработки клиентских приложений. Ищем профессионала, готового взять на себя руководство и координацию деятельности команды разработчиков, специализирующейся на создании клиентских приложений для наших продуктов.Вас ждет участие в ключевом проекте в сфере IP телефонии Виртуальная АТС, который используют сотни тысяч пользователей. Ваш вклад будет направлен на разработку передового коммуникационного приложения, включающего аудио- и видеосвязь, обмен сообщениями, групповые чаты, инструменты для совместной работы и мобильный личный кабинет. Обязанности: Координация команды разработчиков управление командой из 2 iOS разработчиков, 2 Android разработчиков и 2 разработчиков на Flutter, включая координацию задач и развитие навыков команды. Стратегическое планирование разработка и реализация стратегии развития отдела и продуктов в соответствии с общей стратегией компании. Оптимизация процессов разработки внедрение и оптимизация процессов разработки, использование Agile-методологий для повышения эффективности команды. Управление проектами координация работы над проектами, управление сроками и ресурсами, обеспечение выполнения проектов в срок. Развитие команды организация обучения и развития сотрудников, формирование высокопрофессиональной команды разработчиков. Контроль качества обеспечение высокого уровня качества разработанных приложений, в том числе через внедрение лучших практик тестирования и QA. Коммуникация и взаимодействие обеспечение эффективного взаимодействия внутри команды, а также с другими отделами и внешними партнерами. Решение проблем быстрое и эффективное решение технических, проектных и коммуникативных проблем внутри команды и в проектах. Требования к кандидату: Опыт работы: не менее 3х лет в области разработки программного обеспечения в роли руководителя проектов или руководителя команды разработки. Управленческие и лидерские качества: умение планировать, организовывать и контролировать работу команды, управлять проектами и ресурсами; умение мотивировать команду, развивать её потенциал и содействовать профессиональному росту сотрудников; сильные коммуникативные навыки, умение строить конструктивное взаимодействие внутри команды и с другими подразделениями; способность принимать решения в условиях неопределённости и при высоком уровне стресса; Технические навыки: знание методологий гибкой разработки и опыт их применения; знание основных архитектурных паттернов, принципов проектирования и разработки GUI интерфейсов. Коммуникативные навыки: умение строить эффективное взаимодействие как внутри команды, так и с другими отделами, внешними заказчиками и партнерами. Будет преимуществом: технический бекграунд; портфолио успешно реализованных проектов; знание индустрии понимание текущих трендов в области разработки ПО и телекоммуникаций, способность адаптироваться к изменениям на рынке; личные качества инициативность, целеустремленность, умение работать в динамичной среде. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании; конкурентоспособная заработная плата (состоит из оклада и бонуса) и возможность ее роста; гибридный формат работы, гибкий старт рабочего дня; сильная команда профессионалов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями; свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу..