Руководитель отдела сопровождения продаж

Хантфлоу главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие. Хантфлоу самоокупаемая компания, мы никогда не получали инвестиций.Зарабатываем тем, что продаём действительно классный продукт, который помогает рекрутерам работать эффективнее и освобождать время на другие HR задачи. Сейчас команда координаторов отдела продаж состоит из 3 человек, и мы еще руководителя, который будем заниматься выстраиванием бизнес-процессов в отделе, а также отвечать за коммуникацию с клиентами и развитие команды. Обязанности Работа с командой (распределение нагрузки, наем, развитие и тд) Оптимизация процессов поддержки отдела продаж Решение спорных и сложных вопросов со смежными отделами и клиентами Составление отчетности и ведение аналитики по работе отдела Требования Опыт работы с аналогичными обязанностями от 5 лет Опыт управления командой от 2 лет Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов по документальной поддержке коммерческого департамента Аналитические навыки Владение excel на уровне уверенного пользователя, знание 1С как преимущество Высокий уровень грамотности (устной и письменной) Внимательность Коммуникабельность, навыки ведения переговоров с клиентами Условия Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный) Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха, кофе, чаем и винным шкафом на станции метро Дмитровская (недалеко от Флакона) Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока 14 дней без больничного в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год) Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :) Этапы собеседований Онлайн интервью с HR, которое включает в себя общие вопросы и тестовое задание Онлайн интервью с Операционным директором Офлайн встреча в офисе, где мы познакомимся лично, выполним еще одно тестовое задание и дообсудим все вопросы Оффер