ИванычЪ GROUP - динамично развивающаяся рекламно-производственная компания (собственное швейное и печатное производство). Компания была основана в 2014 году и вот уже 10 лет является надежным партнером для бизнеса. Мы продолжаем расти и развиваться и именно поэтому мы ищем к себе в команду настоящего эксперта и фаната своего дела, который поможет нам реализовать наши амбициозные планы.На данный момент в компании полноценно функционируют 4 отдела продаж (3 офлайн отдела +1 удаленный), в которых работают 4 РОПа и 18 менеджеров по продажам, а так же 1 пресейл менеджер. Обязанности: Стратегическое и операционное управление отделами продаж: Ваша задача разрабатывать и воплощать эффективные стратегии управления отделами продаж, включая удаленные команды. Достижение плановых показателей: Гарантируйте достижение плановых значений по прибыли, доле рынка, объему и рентабельности продаж, воронке продаж, и уровню сервиса. Оптимизация бизнес-процессов: Проводите оптимизацию, стандартизацию и контроль исполнения бизнес-процессов, обеспечивая эффективность в вашей зоне ответственности. Укрепление и развитие команды: Развивайте команду коммерческого блока, внедряйте лучшие практики для достижения выдающихся результатов. Требования: Опыт и квалификации: Не менее 1 года опыта в роли директора по продажам или 3 лет в роли РОПа. Лидерские навыки: Высокий уровень самостоятельности, ответственности и лидерских качеств. Стратегическое мышление: Подтвержденный опыт успешной реализации стратегических коммерческих проектов. Важно уметь эффективно работать как с людьми, так и с цифрами. Опыт в управлении продажами: Знание и опыт построения системы управления продажами. Образование: Высшее техническое или экономическое образование приветствуется. Условия: В прямом подчинении 4 РОПа, в косвенном + около 20 менеджеров Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании с руководителем; Офис в шаговой доступности от метро Локомотив/Черкизовская; Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста; Перспектива роста до коммерческого директора; Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), подарки для детей сотрудников; Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный; График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор); Все необходимое для работы предоставляется компанией;