Руководитель по мотивации персонала / C&B

Открыт набор на вакансию руководитель в г. Москва.Крупная транспортная компания рассмотрит кандидатов на вакансию Руководителя направления по компенсациям и льготам Обязанности: Формирование методологии оплаты труда. Формирование методологии бюджетирования. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала по управляемым Обществам. Разработка и внедрения систем HR-аналитики. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry). Рассмотрение и согласование бюджетов расходов на персонал группы компаний. Мониторинг фактического исполнения бюджетов. Разработка системы целеполагания (КПЭ) и автоматизация. Методологическая поддержка руководителей по формулировке и каскадированию целей. Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения. Участие в формировании целевой операционной модели Общества Разработка системы долгосрочной мотивации (LTI) топ-менеджеров холдинга. Администрирование и методологическое руководство подготовкой отчетности в области управления персоналом группы компаний. Подготовка агрегированной отчетности в области управления персоналом по группе в целом. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом); Опыт работы по направлению C&B не менее 5-и лет; Опыт администрирования систем грейдов; Знание 1С, MS Excel, MS Power Point, BW, SAP; Знание английского языка будет Вашим преимуществом; Опыт работы в производственных или логистических компаниях. Условия Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.); Наличие командировок в регионы присутствия Компании.