Руководитель правовой поддержки HR и охраны труда

В компанию требуется руководитель правовой в г. Москва.Вакансия открыта по адресу: г. Москва, Верхняя Красносельская ул., 3А Центральный офис АШАН Мы предлагаем: График 5/2, гибридный формат после испытательного срока; Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем, премии по результатам работы; Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; Вариативность карьерного пути и развития; Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы; Внутрикорпоративное обучение; Участие в амбициозных федеральных проектах; Корпоративное питание и бесплатная парковка; Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга; Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент. Чем предстоит заниматься: Руководство, координация и развитие группы старших юристов, оказывающих правовую поддержку HR дирекции, службы охраны труда и медицинской службы; Консультирование объектов АШАН Ритейл Россия по вопросам трудового права, в т.ч. и в нестандартных ситуациях; Непосредственное участие в судебных процессах, разрешении трудовых споров; Подготовка ответов на запросы государственных органов и взаимодействие с ними; Разработка и доработка основных ЛНА Организации, должностных инструкций; Поддержка электронного кадрового документооборота; Консультирование по вопросам защиты ПДн работников и разработка основных Положений и форм документов; Правовое сопровождение вопросов медицины и охраны труда; Посещение сопровождаемых объектов в формате служебных поездок и командировок; Обучение менеджеров, руководителей, директоров в рамках тренингов по направлению; Регулярные аудиты кадровой документации; Предложение современных решений по бизнес-процессам дирекции. Пожелания к кандидату: Опыт работы: трудовая поддержка HR функции - от 5 лет, опыт руководства командой от 3 лет; Высшее юридическое образование; Знание иностранного языка: английский или французский; Практическое применение норм трудового законодательства, в области охраны труда, ПДн работников и в иных смежных сферах; Опыт участия в судебных заседаниях по трудовым спорам; Умение выступать бизнес-партнером для бизнеса и использование риск-ориентированного подхода при поисках решений; Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива и при взаимодействии с представителями государственных органов; .Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение