Руководитель проекта/ отдела продаж

Условия работы: Описание компанииНа протяжении уже 14 лет "Термо Глас" занимается разработкой и внедрением технологий для производства стекла и оконных конструкций. Причем компания является не просто участником рынка, а настоящим пионером инновационных технологий в своей сфере.Несколько лет назад мы запустили и развиваем производственные мощности в городе Коломна (Россия, Московская обл.):- Площадь - 1500 кв.м- Мощность линии сборки - 14000 кв.м в год- Мощность линии триплексации - 6000 кв.м в год- На текущий момент мы полностью оптимизировали производство и не зависим от западных санкций:- Локализация производства = 100%- Российских компонентов в продукте = 85%Условия:- График работы: полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00.- Оплата состоит из Фикс +% личных продаж, продаж отдела, потолка нет.- Предоставление мобильной связи- Оплата ГСМ- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.- Разнообразные корпоративные мероприятия.Требования:- Высшее образование по специальности, соответствующей сфере деятельности компании.- Опыт работы на руководящей должности от 3 лет- Отличные коммуникативные навыки, лидерство, умение мотивировать коллектив.- Разработка условий для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с партнерами (застройщики, проектные и архитектурные компании) и компаниями-производителями СПК;- Налаживание и развитие отношений с клиентами совместно с отделом продвижения и маркетинга;- Разработка методик, рекомендаций и материалов для эффективного взаимодействия с партнерами ;- Анализ деятельности клиентов поиск точек роста, изучение конкурентного окружения- Формирование карты проектов целевой продукции с горизонтом 1, 5-2 года.- Участие в формировании плана продаж профильной продукции в закрепленном канале сбыта- Организация консультирования и технической поддержки клиентов;Участие в подготовке материалов и проведение обучения сотрудников клиентов и партнеров.- Обязанности:- Определение стратегии развития подразделения и планирование деятельности.- Контроль исполнения поставленных задач и достижение поставленных целей.- Построение эффективной системы управления персоналом.- Принятие решений по оптимизации бизнес-процессов.- Взаимодействие с другими отделами компании и контроль взаимодействия между сотрудниками..Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 3 лет.