Руководитель проектов

На работу требуется руководитель проектов в г. Москва.Всем привет от Проектного Офиса hh.ru Мы находимся в стадии активного роста и ищем нового коллегу, который усилит нашу команду и поможет с развитием сервиса Эффективность работодателя.Направление занимается разработкой статистических сервисов для работодателей, которые помогают отвечать на вопросы: Почему одни вакансии собирают тысячи откликов а другие не могут получить и одного. Сколько тратят работодатели на закрытие конкретной позиции и как получать больший результат. Какие продукты ХХ более эффективны для закрытия конкретной позиции. Насколько вакансия конкурентоспособна в текущих условиях и как повысить ее привлекательность для соискателей. Насколько эффективно клиент тратит свой бюджет на закрытие конкретных позиций в сравнении с ближайшими конкурентами.Примеры инструментов, которые разрабатывает сервис: конкурентный анализ вакансий с подключением МЛ-моделей, дашборды с аналитикой деятельности работодателя, etc. Чем предстоит заниматься: Участвовать в сложных интеграционных проектах вместе с командами разработки. Растить зрелость команд и процессов в рамках Kanban Maturity Model, повышать уровень мотивации и вовлечённости команд в целеполагание (OKR). Поддерживать процесс разработки на проекте/продукте: планирование загрузки команд, фасилитация внутренних встреч, информационная и методологическая поддержка команды, драйвить процесс discovery внутри команд. Помогать продакт-менеджерам эффективнее прорабатывать идеи и задачи для разработки, выбирать наиболее простые и быстрые решения для проверки гипотез. Контролировать сроки разработки: участвовать в продуктовой декомпозиции задач, отслеживать точность оценок задач командой, повышать точность прогнозов; информировать о ходе разработки, а также управлять ожиданиями. Работать с планированием и прозрачностью планов всех направлений: выстраивание планирования под ключевые метрики направления Наши ценности и подходы: No Blame. Мы не ищем проблемы в людях, а занимаемся изменением системы, в которой люди работают. Строим такую систему, в которой у людей больше не будут возникать проблемы, с которыми они сталкивались ранее. Data Driven. Принимаем решение на основе статистики, метрик и иных данных, как в продуктовой, так и в процессной части. Client Centric. В центре нашей работы - наши пользователи. Мы работаем чтобы приносить ценность и закрывать потребности и проблемы наших клиентов. Рост продуктовых метрик, прибыль и т.д. - лишь следствие нашей работы на клиента. У процессов - тоже есть свои клиенты. Kanban. Для нас, Канбан-метод это не доска, а, в первую очередь, инструмент для организации потока поставки ценности и эволюционного изменения процессов. Что мы ожидаем от кандидата на эту позицию: Delivery. Что вы не понаслышке знаете, что такое управление поставкой ценности в IT. Успели побывать в одной из следующих ролей: руководитель проектов, delivery manager, тимлид, руководитель команды разработки, scrum master, agile coach. Jira, Confluence, Miro. Это наши основные инструменты, и мы ожидаем, что вы знаете как их правильно готовить или работали с их аналогами. Методологии. Мы ищем специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи. В нашей картине мира не существует универсального / правильного решения для любых проблем. Фокус на ценности. Что вы умеете задавать вопрос Какую проблему мы этим решаем?, когда к вам приходят с готовым решением, что вы решаете клиентские и бизнес проблемы. Servant Leadership. Мы ищем кандидата, разделяющего принципы Servant Leadership и готового применять их на практике. Мы ожидаем, что вы создадите вокруг себя экосистему, в которой царят доверие, непрерывное развитие и teamplay. Context based. В зависимости от условий можете менять стиль работы, примеряя на себя роли лидера, консультанта, коуча, фасилитатора, аудитора. Что предлагаем мы В первую очередь - достойный уровень заработной платы в соответствие с реалиями на рынке тру