Руководитель проектов (BI/DWH/DG)

Ищем руководитель проектов в г. Москва.Наш Департамент аналитических решений (ДАР) погружен во все современные направления в области работы с данными: внедрение BI-систем и систем аналитической отчетности; проектирование хранилищ и витрин данных; разработка в области продвинутой аналитики и больших данных; применение прикладных продуктов с использованием Machine Learning; внедрение решений в области управлениям данными (DG / DQ); разработка методологии и стратегии работы с данными. Мы ведем проекты для нашего ключевого заказчика (горно-металлургическая компания). Т.к. задач становится все больше, мы усиливаем команду и находимся в поиске Руководителя проектов. Какие задачи ожидают: Управление бюджетом проекта, изменениями, проблемами и рисками. Планирование и контроль этапов, стадий и сроков проекта. Участие в обследовании. Управление внутренними, внешними коммуникациями проекта и ожиданиями заказчика. Умение находить приемлемый баланс между требованиями и возможностями. Анализ и контроль показателей проекте: сроки, бюджет, маржинальность, загрузка ресурсов, расходование бюджета на проекте (переработки, сторонние специалисты, подрядчики и пр.). Организация и контроль сдачи результатов проекта. Управление проектной командой, постановка и распределение задач по проекту, контроль за своевременным исполнением. Подготовка отчетов по проекту. Участие в пресейловой работе департамента (по необходимости). Что важно для нас: Опыт работы на проектах DWH/BI от 2-х лет. Понимание принципов и методологий разработки DWH (Кимбалл, Инмон, Data Vault и пр.). Понимание принципов работы BI-систем. Опыт конфигурирования проектов в трекинговых системах (Jira, YouTrack, Trello и пр.). Понимание подходов к разработке ПО: Waterfall, Kanban, Scrum и т.д. Опыт управления командой, планирования работ. Совсем круто, если есть: Опыт c Data Governance в части каталогов данных. Опыт работы в ИТ Консалтинге/Интеграторе. Что можем предложить: Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования. Оформляем официально в штат компании. Гибкое начало рабочего дня. Удаленный формат работы. Очные встречи командами или работа в офисе (Москва, Санкт-Петербург, Ярославль) по желанию. Командировки для сотрудников из других городов по желанию. Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие. Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой. Корпоративный мерч. Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес. Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи