Руководитель проектов ИТ-мониторинга в коммерческий банк

Руководитель проектного отдела (ITSM, BPM) в департаменте ИТ коммерческого банка Топ50 В департамент информационных технологий московского коммерческого банкатоп50 требуется начальник управления проектов, связанных с системами ITSM/ BPM/ системами ИТ-мониторинга. А. Обязанности: Внедрить и далее обеспечивать принципы проектного управления в департаменте ИТ на примере проектов по внедрению ИТ-мониторинга и системы Service Desk, руководить проектами Департамента ИТ. Б. Список актуальных проектов для реализации (с примерными календарными ориентирами): 2 квартал 2024 1.Внедрение процессов (Спринты, ТЗ, бизнес задачи, реестр сбоев) в BPM системе 1форма. Разработка процессов в 1Форме. Взаимодействие с бизнес подразделениями. Совмещение роли РП, аналитика и администратора системы 1Форма. 2.Проект ИТ-мониторинг. Разработка утверждение концепции проекта. 3. Мини-проект. Утвердить концепцию организации кабельного хозяйства на рабочих местах сотрудников + реализация. Ресурс по реализации - отдел ТП. 3 квартал 2024 1. Стабилизация и завершение внедрения процессов (Спринты, ТЗ, бизнес задачи, реестр сбоев) в BPM системе 1форма. 2. Проект ИТ-мониторинг. Выбор решения. Бюджет. Этапность. Определение скопа объектов мониторинга, критериев мониторинга, дизайна вывода информации о сбоях и отчетности. Проект должен покрыть мониторингом все ИТ активы Банка (оборудования, приложения, инженерные системы, каналы связи и т.д.). Предполагается интеграция с реестром сбоев. 3. Переход на новую систему ВКС в 1Форма 4 квартал 2024 года 1. ИТ-Мониторинг - внедрение (с переходом на 3й и 4й квартал). 2. Начало внедрения SD. Выбор решения. Концепция. Бюджет. 1 квартал 2025 1. ИТ-Мониторинг - внедрение (с переходом на 2-й квартал). 2.Требования к автоматизации проектной деятельности в 1 форме 2.Начало внедрения новой СЭДО (опционально) 3. SD - внедрение 2 квартал 2025 1.SD стабилизация и завершение 2.Новая СЭДО - завершение 3.ИТ-Мониторинг завершение и стабилизация В. Требования: а) Образование высшее техническое; б) Опыт внедрения проектов в сфере ITSM, BPM, систем мониторинга; в) Опыт работы в проектных командах и организации проектной деятельности;г) Опыт успешных проектов в масштабе предприятия; д) Хорошие коммуникативные навыки (умение четко излагать свои мысли, навык подготовки и постановки задач подрядчикам, опыт совместной работы с заказчиками напрямую); е) Широкий кругозор в сфере ИТ и ИБ, современных трендов в ИТ-технологиях;ж). Практические навыки работы в ИТ, наличие собственного опыта выполнения задач в ИТ (собственный опыт администрирования, настройки ИТ-систем, опыт организации работ, руководство небольшими коллективами);з) Отличное знание MS Office, навыки программирования и работы с программами, где есть встроенные инструменты отчетности, дашбординга;и) Знание иностранного языка на уровне чтения технической литературык) Личные качества: системность, ответственность, честность, коммуникабельность, позитивность мышления, трудолюбие, исполнительность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно в рамках заданных целей, стрессоустойчивость, Г. Компенсационный пакет: а. Оклад по согласованию с работодателем;б. Премия возможно премирование по итогам работы над отдельными проектами и итогам работы за годв. Оформление по ТК РФ