Руководитель проектов (объектно-проектный подход)

На работу требуется руководитель проектов в г. Москва.Обязанности Изучение пути клиента во всех типах объекта Взаимодействие со всеми подразделениями компании, развитие объекта клиента с учетом локальных особенностей для необходимого объекта Знать особенности рынка каждого региона- изучение территории и специфики рынка Выезды к клиентам для работы с проектами- понимание упущенной возможности и принятие необходимых мероприятий. Создание проектов клиентов наполнение гаммой через товарные закупки. Работа через проект клиента и объект Совместно с коллегами из регионов принимает участие в определении стратегических проектов клиента Подготовка аналитики и статистики. Умение работать с данными Изученные и улучшение пути сотрудника в продаже проектов на объект Знание цикла строительства и эксплуатации объектов Выстраивание системы переходов от этапа к этапу на объекте Развитие компетенций в продажах Взаимодействие с ОПР- создание и усовершенствование системы обучений для объектного подхода Требования Опыт управления в развитии товарных рынков и строительства объектов ПГС/ИЖС от 3 лет Знание рынка строительных материалов Знание структуры девелоперских компаний Знание структуры объектного строительства Навыки работы в условиях многозадачности (опыт одновременного ведения нескольких проектов) Способность налаживать контакты с коллегами и партнерами Навыки стратегического управления, умение выстраивать взаимозависимость Навыки презентации, продажа идеи Умение строить и развивать процессы проектных продаж Клиентоориентированность Ориентация на результат Управление изменениями Аналитический склад ума Принятие решений НАШИ УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный дней, выходные дни-суббота, воскресенье; Конкурентная официальная заработная плата (оклад по результатам собеседования) компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Ежемесячная премия 5% от оклада (в соответствии с положением о премировании); Квартальная премия до 25% от квартального дохода (в соответствии с положением о премировании); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: в шаговой доступности от МЦК ЗИЛ (200 м), г. Москва, пр-кт Лихачёва, д. 15