Мы компания Formatta. 16 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях: оцениваем персонал; описываем компетенции и ценности; разрабатываем инструменты их оценки. Наши клиенты крупнейшие российские и международные компании и самые разные отрасли металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, фарма, ритейл, IT и другие. Мы реализуем сложные и кастомные проекты, отличаемся гибким подходоми ориентированы на качество. Мы в поисках руководителя проектов. Ищем человека, который возьмёт на себя управление нескольких проектов в области оценки персонала, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность реализуемых нами проектов. Задачи руководителя проектов: Управление проектами: Руководитель проектов носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, мы ожидаем, что он/она: участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса у клиента; определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения); управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов; управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата. Работа с проектной командой: Формирует команду из числа внутренних и внешних консультантов, распределяет и контролирует исполнение задач, поддерживает команду на протяжении всего проекта; Отвечает за договоренности и организацию документооборота с внешними консультантами. Наши ожидания: У вас есть опыт лидирования проектов по оценке персонала и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками; У вас есть экспертиза в области оценки персонала, вы владеете различными инструментами Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе; Вам нравятся сложные задачи; Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде; Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента; У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию; Вы хорошо организуете работу свою и других. Что мы предлагаем: Масштабные и интересные проекты с самыми интересными клиентами; Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты признанные эксперты в своей области; Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества; Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности; Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к реализованным проектам; Возможность работать в режиме гибкого графика: у нас есть уютный офис в Москве, но мы готовы предложить вакансию людям из других городов; ДМС после прохождения испытательного срока.Если вас заинтересовала наша вакансия, будем благодарны, если в сопроводительном письме вы кратко опишите свой последний проект по оценке персонала.Ждём знакомства с вами