Обязанности: Управление коллективом (до 60 человек), постановка и контроль выполнения задач. Работа с технической и технологической документацией, изучение и анализ чертежей для определения потребностей и постановки задач сотрудникам, выявление скрытых ошибок . Построение и контроль выполнения этапов изготовления, сроков. Прямое участие в процессах, оперативное решение технологических и производственных вопросов. Контроль за состоянием оборудования, расходными материалами, подбор инструмента. Контроль логистики (склад + доставки Заказчикам) Планирование, формирование план-графика выхода продукции. Тесная работа с Службой монтажа. Требования: - Опыт работы: от 5 лет на должности начальника производства. НЕ КАБИНЕТНЫЙ характер работы. Знание технологий изготовления предметов интерьера из массива, фанеры, ЛДСП и МДФ, по индивидуальным проектам. Оперативность в принятии решений. Умение и возможность работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности. Владение профильным инструментом. Уверенный пользователь ПК (Word / Excel / почтовые программы) Умение читать чертежи в формате САПР Базис-Мебельщик (основная программа), AUTO CAD приветствуется. Готовность работать вне рабочего графика, по согласованию при возникновении производственной необходимости, оплата гарантирована. Высокая ориентированность на результат. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, график с 8.00 до 17.00 на территории работодателя (территория ДОК-3): ул. 1-ая Карачаровская 8/стр.3 (проходная), цех на территории ДОК-3 - строение 22. Проезд общественным транспортом: м. Авиамоторная + 10 минут на автобусе (859, 759, 59 до остановки 2-ая Карачаровская) или 5-10 минут пешком от платформы Перово (электричка) или 10-15 минут пешком от платформы Чухлинка (электричка), от МЦК Нижегородская 20 мин. пешком и 2 остановки на автобусе (7 минут). При большом объеме заказов график ненормированный. Заработная плата: оклад + премирование по результатам выполнения задач( % от показателей выдачи готовой продукции). Окончательные условия по итогам собеседования с успешными кандидатами. Выплата 2 раза в месяц. Испытательный срок 1-2 месяца, исходя из показателей. Столовая в шаговой доступности.