Руководитель разработки IT- проекта

З/П договорная
Размещено 04 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Удалённая работа
Опыт работы: Более 5 лет


Проект по созданию цифровой платформы навигационного сопровождения для крупного государственного заказчика.Платформа- это необходимый набор инструментов и сервисов для участников движения и контролирующих органов, который позволяет оптимизировать использование логистических и транспортных ресурсов, повысить безопасность и эффективность навигационных процессов, автоматизировать и упростить взаимодействие с сопровождающими органами. Использование системы планируется на международном уровне Твои задачи: Верхнеуровнево анализировать и интерпретировать бизнес-требования заказчика для разработки соответствующих решений в рамках проекта Управлять процессом и командой на всех этапах разработки в рамках своих компетенций Определять потенциальные риски проекта в процессах разработки, вырабатывать и реализовывать стратегии и планы управления рисками Принимать активное участие в процессе оценки и приемки продукта или услуг, выполненных сторонним подрядчиком в рамках проекта, для обеспечения соответствия требованиям и стандартам Формировать высокопрофессиональную команду разработки, распределять роли и ответственность Мотивировать и управлять крупной командой разработки (back/front/qa/dbi/devops) в соответствии с методологиями Каскад, Agile, Scrum и Kanban,обеспечивая высокий уровень профессионализма и результативности Что мы ждем от тебя: Опыт работы на позиции Руководителя разработки в ИТ-интеграторах, телекоммуникационных компаниях или других организациях- с обширной внешней разработкой и большим объемом проектов, от 5 лет Широкий, практически применимый, кругозор в ИТ отрасли - языки программирования, решения класса ESB, API Management, SSO, GIS, BI, ETL и т.д. Опыт результативного управления командой проектного офиса и командой разработчиков: выстраивание эффективной работы, трека развития и повышения профессиональных навыков сотрудников Опыт менторства и способность вдохновлять и мотивировать коллег Применение модели "играющего тренера", где руководитель не только дает указания, но сам активно участвует в работе команды, демонстрируя свой профессионализм и поддерживая коллективный дух Что мы обеспечим: Участие в масштабном, значимом проекте и получение уникального опыта Современный стек технологий, работу в гибкой методологии Экспертную команду и возможности развития Работу в гибридном или удаленном формате Технику для комфортной работы Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды

Лига Цифровой Экономики
Мы внедряем сложные ИТ-системы
Москва