Ищем руководитель рекрутмента в г. Москва.Аккредитованный IT-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции в поиске Руководителя рекрутмента. Проекты компании это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал mos.ru, МСП.РФ, мобильное приложение Госуслуги Культура и многие другие. Штат Холдинга активно растет, и на сегодняшний день насчитывает 350+ человек. Перед Компанией стоят амбициозные цели и задачи, в связи с чем ищем руководителя, который сможет обеспечить эффективный процесс найма. Вместе с командой опытных топ-менеджеров вам предстоит решать амбициозные задачи по масштабированию бизнеса, а именно: Выстроить и обеспечить эффективный процесс найма; Управлять командой рекрутмента: постановка задач, приоритизация, контроль своевременности выполнения, обучение и развитие рекрутеров; Вести полный цикл найма по ключевым позициям: с-lvl, leads; Формировать внешний кадровый резерв; Вести аналитику по подбору, контролировать ключевые метрики рекрутинга, выявлять проблемы, строить прогнозы и предлагать решения на основании анализа данных; участвовать (совместно с PR службой) в развитии HR-бренда и формировании EVP. Наши ожидания от кандидата: Опыт подбора в IT-компании (системная интеграция, аутсорс разработка), опыт управления командой рекрутинга от 2х лет; Опыт построения и автоматизации процесса подбора; Понимание IT-рынка: технологии, методологии управления проектами, отраслевые тренды, компании-доноры и т.д. Навык выстраивания стратегии поиска, опыт работы с разными источниками поиска; Владение различными инструментами поиска: Github, Linkedln, Хабр Карьера, Behance, Amazing Hiring, Boolean-операторами, телеграм-каналами и т.д; Опыт использования различных плагинов и инструментов автоматизации поиска приветствуется. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата: мы ценим ваш опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи; Удобный формат работы и гибкий график: гибрид или уютный офис в Москве, рядом с м. Алексеевская; начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 мск; Забота о здоровье: ДМС, дополнительные sick days; Работа в стабильной аккредитованной IT компании, реализующей масштабные и социально-значимые проекты; Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения; Атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и их семей и тематические вечеринки в офисе; Работа с социально значимыми государственными проектами и крупным коммерческим сектором; Быть причастным к технологиям, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решениям для лидеров рынка Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др.