Открыта вакансия "руководитель технического" в г. Москва.Уважаемый соискатель БелИнтерФлоу международная инжиниринговая компания и ведущий поставщик промышленного оборудования. Мы занимаемся продажей сложного технологического оборудования более 20лет. Реленвантный опыт более 6 лет в производстве/разработке/эксплуатации насосной продукции ОБЯЗАТЕЛЕН Мы предлагаем: - Не монотонную интересную работу. Общение с ЛПР/ЛВР ТОП30 Заводов России. Совместная реализация амбициозных проектов. - Дружелюбную атмосферу в команде/коллективе, демократичный стиль общения, адекватное руководство. - Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Полностью белую заработную плату - выплата без задержек на банковскую карту два раза в месяц. - Заработная плата полностью белая на карту. Зарплата 2 раза в месяц, без задержек. После прохождения исп.срока - 130 000р на руки + % с проектов. Гарантируем выплачивать дополнительные премии и подарки за все экстра-усилия. - Прекрасные условия для работы. Комфортное современное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами. Современный офис в Бизнес Центре класса А: 10мин пешая доступность от метро, подземный паркинг, фитнес центр. - Для профессионала, показывающего высокий результат, есть реальная возможность быстрого карьерного роста - до Технического директора за 1-2 года. Основные задачи: Управление технической поддержкой продаж насосной продукции на рынок РФ и РБ. Экспертная проверка и оптимизация технических решений (шламовые, погружные, химические, центробежные, герметичные и другие типы насосов). Решение тех.вопросов с заказчиками, заводами-изготовителями. Организация консультаций департаментов компании по техническим особенностям насосной продукции (продажи, маркетинг, сервис). Участие в отраслевых выставках насосной продукции. Выявление потенциальных и перспективных направлений расширения номенклатурной линейки. Разработка технических предложений по созданию новых и совершенствованию выпускаемых насосов. Участие в инспекциях по приемке насосного оборудования и ЗИПа на заводах изготовителей (предприятия в Китае, Индии). Прием, обучение сотрудников в технический департамент. Аудит выполнения сотрудниками департамента приказов/регламентов компании. Наши ожидания к кандидату: Релевантный опыт более 6 лет в производстве/разработке/эксплуатации насосной продукции ОБЯЗАТЕЛЕН Высшее техническое образование. Техническое ведение проектов с насосным оборудованием (нефтегазовой, металлургической, химической промышленностей) Опыт управления коллективом от 3 человек. Желательно - знание номенклатуры/конструкции насосов брендов "SULZER", "LEWIS", "GRUNFOS", "Flygt", "KSB", "WILO", "EBARO","Sundyne","Ensival","Duchting". Личные качества: Амбициозность, уверенность в себе, напористость, умение добиваться своего, ориентация на результат, проактивность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты. Активная работа с возражениями. Умение четко донести свою позицию и мысль. Высокий уровень самомотивации отсутствие ограничения по уровню дохода. Возможность ездить в командировки ( 1-3 раза в месяц, длительность командировки 3-4 дня).