Руководитель торгового отдела

Обязанности: Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции; Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора; Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом; Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность; Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность; Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж; Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.Условия:Место работы: Московская обл, городской округ Ленинский, совхоза им. Ленина п, МКАД 24 км, д. 1 А Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня; Совокупный уровень дохода- от 122545 до вычета налога Фиксированный оклад 112900 руб. (до вычета налога) 4000 (ежемесячная гарантированная выплата за питание на банковскую карту до вычета налога) ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен - 5645 руб. до вычета налога) ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина; сотрудники принимают участие в распределении прибыли компании и получают годовую премию, согласно условиям компании. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства; страхование жизни с 1 рабочего дня; кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых).Комфортные условия труда: уютная столовая для сотрудников; первичный/периодический мед. осмотра за счет компании; корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью; бесплатная корпоративная форма; собственный тренажерный зал; комната отдыха; раздевалка с личными шкафами, душевой; обучение и сопровождение наставником с первого дня работы; возможности профессионального развития и карьерного роста.Требования: Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты; Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям