Руководитель торгового сектора "Текстиль"

Требуется руководитель торгового в г. Москва. Одна из крупнейших европейских сетей продуктовых гипермаркетов формата дискаунтер, лидер продаж в секторе FMCG как в России, так и на международной арене, существующая в мире с 60-х годов в связи с развитием сети и открытием нового крупного гипермаркета в г. Воронеж, приглашает энергичных, ответственных и ориентированных на долгосрочное сотрудничество людей, ищущих стабильную и интересную работуна вакансию Руководитель торгового сектора "Текстиль" с переездом в г. Воронеж Требования: Опыт работы в розничной торговле (одежда, обувь, домашний текстиль и проч.)на руководящей позиции не менее 2-3-х лет; Знание правилтоварооборота, хранения товаров, расстановки и выкладкипродукции; Опыт управления коллективом от 20 человек; Знание норм безопасности труда, санитарных норм, правил пожарной безопасности; Готовность к самостоятельной работе и выполнению широкого функционала без жесткого руководства; Общительность, энергичность и заинтересованность в исполнении своих обязанностей,а такжепунктуальность иответственность. Обязанности: Организация торговой деятельности всекторе (ассортимент, выкладка, акции). Внедрение коммерческой и кадровой политики всекторе в соответствии с генеральной линией компании; Управление персоналом от 25 до 60 человек(набор, повышение, обучение, организация работы команды, участие в разработке мотивационной политикии прочее); Управление розничными продажами в секторе по всем направлениям (одежда женская, мужская, детская, спортивная, домашний текстиль, обувь и пр.) Работа с отделом закупок по формированию ассортимента, работе с поставщиками, а также отделом логистики, складом; Организация сезонных продаж и промо-акций; Участие в процессеповышения качества услуг; Контроль и ответственность за результаты деятельности (торговый оборот, маржа прямые расходы) сегментов(направлений) сектора; Контроль и организация выкладки товара. Условия работы: Оплата от 52.000 до 75.000 руб. в зависимости от опыта работы и результатов собеседования; Годовой бонус; Зарплата декларируется официально + индивидуальные премии по результатам работы и возможен пересмотр уровня заработной платы каждые 6 месяцев 1 год в зависимости от достигнутых результатов; Стажировка; Наличие социального пакета; График работы: 5-дневная рабочая неделя с 2-мя плавающими выходными, время работы с 7:30 до 17:00; Не менее 40 часов тренингов в год + возможны языковые тренинги.