Руководитель торгового сектора (ТЦ Город)

Обязанности:Обязанности Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Анализировать рынок на новинки, тенденции, цены и покупательский спрос Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов; Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом; Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность; Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность; Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж; Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала. Требования Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты; Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям; Умение работать в режиме многозадачности. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн) Совокупный доход состоит из оклада (обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта) компенсации на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада(за отработку всех смен); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Место работы: Москва, ул. Рязанский проспект д.2, корп 3. Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт; уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. У НАС МОЖНО РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ В РАЗМЕРЕ ОТ 5000 ДО 15000 РУБЛЕЙ. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ