Требуется senior external в г. Москва.ЗАДАЧИ: Анализ рынка и потенциальных клиентов, в т.ч. инновационных направлений/продуктов в пищевой отрасли; Презентация результатов анализа лидерской команде с целью принятия решений по развитию направления; Оперативное регулирование и контроль выполнения поставленных задач, координация плана производства по копакингу; Анализ производственных мощностей и производственных линий копакеров, разработка мероприятий по повышению их эффективности и производительности; Проведение аудитов; Защита стратегии/проекта на уровне топ-менеджмента, в т.ч. зарубежных подразделений; Исполнение функции лидера проектной команды, организуя рутинный процесс кросс-функционального взаимодействия по проекту/-ам; Поиск возможностей и инициация проектов по экономии в рамках действующих и новых проектов, взаимодействуя со смежными функциями. НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ: Высшее образование; Опыт работы в отделе закупок от 5 лет; Опыт работы в прямых закупках желателен; Знание основных производственных процессов; Опыт ведения переговоров с первыми лицами; Опыт ведения процесса закупок, заключения договоров, участия в создании закупочной стратегии; Уровень владения английский языком: не ниже Upper-intermediate. МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ: Современный и комфортный офис на станции метро Динамо; Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь; Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы; Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы; ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные; Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.