Senior Java Developer

Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ. Наша миссия предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний. Ищем активного и ответственного Java разработчика на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей. Проект система дистанционного банковского обслуживания юридических лиц. Над реализацией работают более 150 человек, а работа ведётся в составе продуктовых кроссфункциональных команд, сейчас их около 15. ДБО находится в стадии активной разработки, поэтому есть запрос на нового специалиста. В каждой команде: 2-3 Frontend devs, 2-3 Backend devs, 2 QA manual, 1-2 Analysts, PM, UI/UX designer. В отдельных командах состоят QA Auto и QA Load. Есть DevOps, Solution Architects. Стек технологий проекта: Java 11, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, PostgreSQL, Oracle, Kafka Чем предстоит заниматься: Проектирование и разработка новых backend-сервисов и библиотек Писать модульные и интеграционные тесты на свой код Проводить перекрёстный code-review Обеспечивать стабильность бэкенда под нагрузкой Оптимизировать работу сервисов Для успешной работы потребуется: Понимание принципов ООП, ФП и распространённых паттернов, способов интеграции приложений и протоколов Уверенное знание Java SE: Core, Collections, Concurrency, Generics, Reflection Уверенное знание: Spring Framework (MVC, IoC), Hibernate (или другой ORM), SQL, Spring Cloud, Maven Опыт работы c PostgreSQL или Oracle, Git и любым CI/CD стеком Будет плюсом: Понимание OAuth2 Опыт использования и понимание принципов работы Docker Что предлагаем: Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтехе обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам. Премию по результатам коммерческих результатов компании за год. Стабильное и качественное обучение специалистов одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции. Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы на территории страны, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance. Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией. В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов. Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты. У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений. Наш процесс найма: HR интервью примерно на полчаса поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы, и в конце интервью дам несколько технических задач (формат вопрос/ответ). Внутреннее техническое интервью c разработчиком из нашей компании обсудите технические вопросы, подробнее послушаем про твои опыт и навыки Финальное техническое интервью с лидами разработчиками со стороны банка обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте. Оффер Прохождение проверки службы безопасности на стороне банка. Выход на проект.