Senior PHP Developer

Кто мы? Unisender продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки. Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании. О команде: У нас несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы в поиске сильного PHP Developer(а) в команду продукта Unisender. Тех. стек back-end команды: PHP 7-8, Symfony 4-5, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Ещё в компании используется Java и Go, но это в зоне ответственности других команд и QA. Задачи: Реализация продуктовых задач функционала автоматизации и чат-ботов в собственных сервисах команды, а также смежных сервисах компании; Декомпозиция проектов; Оптимизация и рефакторинг существующей реализации; Участие в жизни команды (планирование спринтов, оценка задач и т.д.) и продукта (участие в обсуждениях, предложение идей, взаимодействие с саппортом и QA). О тебе: Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика; Пишешь на Symfony; Используешь Doctrine (ORM/ODM как плюс) и MySQL/PostgreSQL; Работал(-а) с RabbitMQ и Redis или другими очередями; Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код; Умеешь чётко формулировать свои мысли; Ответственность и самостоятельность - твои неотъемлемые качества. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Трудоустройство ТК РФ ( возможно ИП); Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока; Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Комфортный график работы, удаленный формат; Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности; Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах; Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач на вчера; Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.