Группа компаний ЦЭПР - это команда экспертов, специализирующихся на восстановлении металлообрабатывающих станков. На протяжении 12-ти лет продлеваем срок службы и увеличиваем производительность сложного металлообрабатывающего оборудования на предприятиях тяжелого машиностроения. В связи с увеличением объемов заказов приглашаем на постоянную работу Сервисного инженера на ремонтный участок Результат работы сервисного инженера - это отремонтированный шпиндельный узел и/или фрезерная голова: электрические, электронные, механические, гидравлические и пневматические системы. Готовы всему обучить Задачи сервисного инженера ремонтного участка: Проведение входного контроля шпиндельного узла/фрезерной головы по заданным параметрам. Полный демонтаж шпиндельного узла/фрезерной головы с использованием специального инструмента и оборудования. Очистка всех деталей шпиндельного узла/фрезерной головы с помощью нетоксичного моющего средства в специально оборудованном помещении. Диагностика очищенных деталей: проверка на наличие дефектов и соответствие параметрам с помощью измерительных приборов. Составление отчетной документации о диагностике, формирование сервисной карты с перечнем необходимых запчастей. Сборка шпиндельного узла/фрезерной головы. Тестирование шпиндельных узлов и фрезерных голов на испытательном стенде. Проведение выходного контроля шпиндельного узла/фрезерной головы по заданным параметрам с формирование отчета. Упаковка шпиндельных узлов и фрезерных голов. Пуско-наладочные работы на территории заказчика (командировки в среднем один раз в квартал). Требования к опыту и знаниям сервисного инженера ремонтного участка: Опыт работы в любой из перечисленных профессий: сервисный инженер, инженер-механик, механик по ремонту станочного оборудования. Опыт диагностики механических, электрических, гидравлических, пневматических систем. Навык работы с измерительным инструментом точностью 0,001 мм. Навык работы со слесарным и ручным электроинструментом. Условия труда: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Официальные выплаты заработной платы в полном объеме 2 раза в месяц без задержек. График работы: пятидневка с понедельника по пятницу, выходные: суббота и воскресенье. Пятидневная рабочая неделя. Премии за выполнение и перевыполнение плана ремонта. Компенсации и льготы, доступные сотрудникам компании: Корпоративное питание. Корпоративная мобильная связь. Корпоративная топливная карта на 100 литров бензина в месяц. Регулярное обучение и повышение квалификации. ДМС (добровольное медицинское страхование). Горячие напитки и зерновой кофе в офисе. Зона отдыха, теннисный стол. Место на парковке для автомобиля.