Системный аналитик 1С

ТРЕБОВАНИЯ: Законченное техническое образование; Понимание принципов работы торгового предприятия, принципов управленческого учета; Знание типового функционала одного или нескольких решений 1С:УТ, 1С:КА, 1С:УНФ, 1С:ERP; Знание платформы 1С, понимание внутренней архитектуры 1С, механизмов обмена данными; Умение находить решение нестандартных задач для типовых и нетиповых конфигураций не нарушая логику работы платформы; Опыт разработки технических заданий на автоматизацию, опыт тестирования готовых решений; Аналитический склад ума, ответственность, системность, организованность; У нас распределенная команда, и большая часть общения проходит асинхронно. Мы ценим культуру письменного общения, качественную постановку задач, умение задавать вопросы сразу с ссылками на контекст, чтобы не приходилось 30 раз уточнять, аккуратность и педантичность к представлению результатов. Надеемся, вы разделяете этот подход. ЗАДАЧИ: Уточнение, сбор и формализация требований заказчика; Разработка различных алгоритмов для решения задач, выбор оптимального решения; Разработка технического задания на автоматизацию для программистов; Тестирование и приемка задач; Разработка инструкций по новой функциональности; Контроль прохождения цикла задачи от постановки до выполнения. УСЛОВИЯ: Вы можете жить в любой стране. Вы познакомитесь с коллегами в самых популярных странах и городах мира. В ДивЛаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией. Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь. У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для перезагрузки. Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде. Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза. Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке. Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма. У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными задачами. У нас нет менеджеров, которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять. У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).