Условия:1. Квартальная премия до 10%2. Годовая премия до 1,5 месячных заработных плат3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)Требования:1. Ответственный, пунктуальный, без вредных привычек2. Знание слесарного дела3. Отсутствие увольнений с предыдущих мест работ по отрицательным статьямДетали вакансии:1. Класс условий труда - 3.12. Спецодежда выдается