Обязанности:Организация документооборота по учету и движению кадровОрганизация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органыПостановка на учет организации в государственных органахПодготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документовПодготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналуПодготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской ФедерацииТребования:Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информацииОсновы документооборота и документационного обеспеченияСтруктура организацииНормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документацииТрудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналуЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхЛокальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персоналаНормы этики делового общенияБазовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с нимиОформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работниковОрганизовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организацииРаботать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персоналаРаботать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналуАнализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналуВести деловую перепискуСоблюдать нормы этики делового общенияВладение корейским и английским языками (Upper-Intermediate)Работа с кадровой базой данных (1С 8.2)Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и оргтехникойОпыт автоматизации кадровых процессов;Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;Опыт работы с государственными административными и надзорными органами.