Специалист по кадрам (в Турции, г. Мерсин)

ООО СТС (Следящие тест-системы) - основана в 1991 году. Одна из крупнейших российских компаний с собственным производством. СТС - инжиниринговая компания полного цикла. Основные направления деятельности: разработка, производство и применение технологий систем преднапряжения железобетонных конструкций при строительстве зданий и сооружений.СТС приняла участие в более чем 500 объектах на территории стран РФ и СНГ: промышленно-гражданское строительство (офисы, паркинги, стадионы, логистические центры и т. д.), инфраструктурные объекты (мосты, путепроводы), атомные электростанции и др.Более подробную информацию о компании можно получить на нашем сайте. Обязанности: 1. ПРИЁМ 1.1. ПРИЁМ В ФИЛИАЛ Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений (общая численность персонала 160 чел.); Оформление обязательства о неразглашении коммерческой тайны; Оформление должностных инструкций; Оформление кадровых приказов; Подготовка письма о включении в СГК; Ведение личных дел, трудовых книжек; Контроль за процедурой оформления пропусков на площадку для работников. 1.2. ПРИЁМ ЧЕРЕЗ МОСКВУ Сбор документов для приёма сотрудника через Москву; Контроль процесса по приёму сотрудника: за изготовлением зарплатной карты за подписанием документов по приёму и последующих документов (авансовые отчёты, приказы на командировку, отчёт о командировке) за покупкой авиабилетов взаимодействие со сметным отделом, помощь в сборе документов для компенсации 2. УВОЛЬНЕНИЕ Оформление увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Турецкой республики: Составление уведомления об увольнении Подготовка письма об исключении из СГК Составление карты уволенного по законодательству Турецкой республики 3. УЧАСТИЕ В СОСТАВЛЕНИИ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ - ПОЛОЖЕНИЙ, РЕГЛАМЕНТОВ, ИНСТРУКЦИЙ Анализ и аудит турецкого законодательства. Контроль за применением законодательства в филиале Представление интересов филиала в различных инстанциях (Посольство, Миграционная служба, Жандармерия, Министерство труда и социального обеспечения Турции и др.) Формировании и поддержании культуры безопасности в организации Предложение мероприятий по улучшению системы менеджмента качества 4. УЧЁТ ОТПУСКОВ, ПРИЁМ ЗАЯВЛЕНИЙ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ, КОНТРОЛЬ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ТУРЦИИ 5. КОМАНДИРОВКИ Оформление служебных записок на командировку Поиск отеля Покупка авиа (ЖД/автобус) билета 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ Составление графика обучения персонала Заключение договора с обучающей организацией 7. ПОДГОТОВКА ОТЧЁТНОСТИ Ежедневные отчёты о численности персонала заказчику Ежедневное составление табеля для заказчика Сбор и консолидация отчётности по кадровым изменениям, представление статистической отчётности, подготовка отчётности для ПФР (СЗВ-СТАЖ) и др. 8. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ Требования: Среднее профильное/высшее непрофильное (профпереподготовка) или высшее профильное; Знание ТК РФ; Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП 8.3; Знание правил организации хранения, комплектования, учёта и использования архивных документов; Готовность работать с несколькими каналами коммуникации и режиму многозадачности; Стаж работы по профилю для кандидатов со средним профессиональным образованием от 3-х лет, для кандидатов с высшим образованием от 1 года. Опыт работы в сфере строительства будет преимуществом; Знание турецкого языка (А2 и выше) будет преимуществом. Условия: Место работы Турция, г. Мерсин; Оформление по трудовому законодательству Турецкой Республики; График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00, выходные дни суббота, воскресенье; Заработная плата обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании; Комфортный офис; Повышение квалификации за счет компании; Карьерный рост и развитие персонала; Корпоративная библиотека; Компенсация изучения иностранных языков, необходимых в ра