Основные задачи: Восстановление и систематизация кадрового делопроизводства по нескольким организациям (8 юридических лиц, общая штатная численность от 5 до 165 работников), периоды - 2020-2023 гг. (3,5 года); Ведение кадрового делопроизводства в 1С (приемы, переводы, увольнения, отпуска, премии, отчеты), занесение данных в 1С; Предоставление в отдел бухгалтерии первичной информации к расчету аванса и заработной платы; Анализ возможностей автоматизации рутинных задач, переход на КЭДО (опыт в этом функциональном блоке будет являться существенным преимуществом); Подготовка технических заданий, контроль, тестирование и внедрение изменений на базе 1С; Составление приказов по организации, по личному составу (приемы, переводы, увольнения, премии, отпуска, командировки и др.), ведение штатного расписания, ведение графика отпусков; Составление ЛНА, должностных инструкций; Ведение и комплектование личных дел работников - в 1С, электронном и бумажном виде; Систематизация ведения воинского учета (проверка у текущих работников документов воинского учета), сверка сведений о воинском учете работников с документами воинского учета военных комиссариатов. Требования: Знание 1С ЗУП: 8; Экспертное знание трудового законодательства, в т.ч. касательно воинского учета; Опыт ведения КДП в "белой" компании, в соответствии с трудовым законодательством; Обязателен опыт восстановления кадрового делопроизводства либо выстраивания системы КДП с нуля; Важен опыт самостоятельной разработки ЛНА, должностных инструкций, приказов по организации; Навык глубокой проработки кадровой документации; Английский язык уровня выше Intermediate (часть документации и переписки ведется на английском языке); Четкость, структурированность мышления, высокая самоорганизованность; Высокий уровень внимательности и пунктуальности при оформлении документации. Условия: Постоянная работа, оформление в соответствии с ТК РФ; Доброжелательная и позитивная атмосфера в коллективе; Белая заработная плата, регулярные выплаты 2 раза в месяц без задержек; Испытательный срок 3 месяца; Социальный пакет добровольное медицинское страхование (ДМС; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы (8/17, 9/18, 10/19); 1 день в неделю работа "на удаленке"; Комфортный, современный и технически оснащенный офис в районе МШУ СКОЛКОВО (ул. Новая, д. 100 - ближайшие ст.м. Славянский Бульвар, Тропарево, Сколково).