Специалист по контекстной рекламе / Контекстолог

Мы рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 70+человек в команде, 80+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом. Наше агентство регулярно участвует в рейтингах: Попали в 10-ку лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера; Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе. Мы ищем амбициозного коллегу, заинтересованного в развитии партнерских отношений с клиентом, в росте клиентского портфеля через решение бизнес-задач и расширении собственной экспертизы. Что нужно делать: Формирование стратегии размещения проектов клиентов в системах интернет-рекламы (Яндекс.Директ); Сбор семантики/написание объявлений (своими силами или с помощью младшего специалиста); Контроль бюджетов и достижение целевых показателей по проекту; Готовность взаимодействовать с клиентом по вопросам, связанным с проектом; Желание развивать партнерские отношения с клиентом на долгосрочной основе. Что важно уметь: Опыт управления проектами в системах интернет-рекламы (Яндекс.Директ) от 1 года; Опыт управления бюджетами в контексте - от 150 000 руб./мес; Хорошее знание теории и применение на практике инструментов Яндекс.Директ (поиск, сети, ремаркетинг, динамические кампании и т. п.); Знание инструментов аналитики (Яндекс.Метрика); Наличие (или готовность получить в течение квартала) действующих сертификатов специалиста в Яндекс.Метрика/Директ Желание развивать свою экспертизу в разных отраслях бизнеса клиента. Что мы предлагаем: Прозрачная KPI-схема по зарплате - fix увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности и бонусы за участие в развитии компании (оформление по ТК РФ); У нас нет жестких рамок и вертикалей по изучению инструментов. Можно сразу начать изучать аналитику, строить отчеты, главное для нас энтузиазм и инициатива; Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными hard/soft скиллами и проводим ежемесячные фидбеки для актуализации вектора развития; Сохраняем комфортную рабочую среду: у нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра), минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи Проводим внутренние обучения по актуализации рынка digital и устраиваем кейс-презентации по клиентам