На работу требуется специалист в г. Москва.Обязанности: Качественно и своевременно выявлять подозрительную на мошенничество активность в сети обслуживаемых торгово-сервисных предприятий (далее ТСП); Проводить мониторинг хозяйственной деятельности предприятий контрагентов (ТСП); Проводить расследования случаев мошенничества с платежными картами и осуществлять контроль над исполнением ТСП договорных обязательств; Осуществлять контроль за не превышением пороговых показателей мошеннической активности и возвратных платежей, обслуживаемых ТСП; Участвовать в оптимизации процессов фрод-мониторинга; Готовить ответы на запросы правоохранительных и судебных органов РФ; Осуществлять контроль за не превышением пороговых показателей мошеннической активности и возвратных платежей, обслуживаемых ТСП; Требования: Опыт работы от 1 года Опыт работы в сфере: банковской/процессинговой/IT/электронной коммерции/телекома Знание действующего Законодательства РФ, операционные правила ПС, основы стандартов PCI DSS (желательно); Знания программ по риск-менеджменту ПС; Условия: Оформление в дочернюю организацию АО "КОКК"; Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 2/2 по 12 часов 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы (возможна частично удаленная занятость - гибридный формат работы); Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.