Чем предстоит заниматься: 1. Разработка проектов и внесение изменений в действующие ЛНА (оплата труда, мотивация, социальная политика, награждение). 2. Бюджетирование (формирование, контроль соблюдения бюджета в части ФОТ, факторный анализ полученных результатов план/факт). 3. Разработка системы мотивации. 4. Расчет премий по утвержденной системе мотивации. 5. Ведение социальной политики: Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных; ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при заключении нового договора; Материальное и нематериальное награждение (подготовка представления к награждению); Детские новогодние подарки (подготовка списков и закупка подарков). Какие условия мы предлагаем: Место работы находится в шаговой доступности от МЦД Перерва (10 минут пешком) Оформление по ТК РФ с первого дня; Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; График работы пн-пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Бесплатное питание на территории работодателя; Премия по итогам работы за год; Материальная помощь при наступлении определенных событий; Компенсация занятий спортом. Что мы ожидаем от кандидатов: Высшее образование (менеджмент/экономическое); Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 2 лет; Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.