Специалист по охране труда группы административно-хозяйственного обеспечения

Обязанности:-Организация и проведение в Обществе всего комплекса работ по охране труда предусмотренных действующим Законодательством РФ;-Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;-Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;-Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда;-Проведение вводного инструктажа по охране труда, контроль за своевременным проведением руководителями структурных подразделений первичного, повторного, внеочередного и целевого инструктажа;-Обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве;-Планирование проведения специальной оценки условий труда: организация работы комиссии; контроль проведения оценки условий труда;-Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;-Подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и технике безопасности;-Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.Требования:-Опыт работы  в области охраны труда обязателен;-Опытный пользователь ПК;-Дисциплинированность, ответственность.Детали вакансии:Опыт в компании 1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;Реальные возможности профессионального и карьерного роста;Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;Стабильный доход в стабильной компании;Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;Забота компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха.