Обязанности:· Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;· Сбор и проверка личных документов работников;· Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;· Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;· Разработка проектов кадровых документов;· Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;· Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;· Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;· Анализ кадровых документов и перенесение информации в базы данных и отчеты;· Работа со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;· Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;· Формирование и ведение личных дел, личных карточек (форма Т-2) работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;· Контроль присутствия работников на рабочем месте;· Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;· Актуализация штатного расписания и штатной расстановки;· Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек, работа с ЭТК;· Ведение воинского учета и бронирования персонала, подготовка ежемесячных отчетов;· Составление графика отпусков, контроль и оформление приказов на отпуск;· Составление табеля учета рабочего времени;· Работа в 1С ЗУП 8.3;· Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства;· Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;· Подготовка предложений по оптимизации форм документов в области оформления трудовых отношений;· Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;· Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;· Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.Требования:Необходимые знания:· Знание ТК РФ;· Порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;· Требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;· Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;· Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;· Законодательство Российской Федерации о персональных данных.Требования:·· Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;Умение работать в программе 1С:Предприятие 8.3;· Опыт работы в Государственных учреждениях города Москвы приветствуется;&midd