Специалист по подбору и адаптации персонала

На работу требуется специалист в г. Москва.Задачи, которые предстоит решать: 1. Разработка и внедрение HR-стратегии. 2. Бюджетирование и планирование расходов на персонал. 3. Поиск и подбор персонала разного уровня. 4. Создание и внедрение программ адаптации и развития персонала. разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. выстраивание и совершенствование системы мотивации и лояльности. разработка программ обучения и развития сотрудников, в том числе с привлечением внешних экспертов. Совместно с непосредственными руководителями и Руководством Компании регулярная оценка персонала 5. Кадровое делопроизводство. разработка и внедрение должностных инструкций и иных регламентирующих документов HR. ведение КДП. 6. Развитие корпоративной культуры. формирование и внедрение миссии, ценностей, целей компании. Вместе с руководителем внедрять и быть амбассадором культуры и ценностей компании. организация корпоративных мероприятий для сотрудников. 7. Планирование и аналитика. 8. Разработка, внедрение, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Требования: Опыт самостоятельной работы с персоналом в средней компании (от 20 до 100 человек) от 3-х лет, в B2B как преимущество. Знание рынка труда IT и его основных игроков (производители, дистрибьюторы, интеграторы, реселлеры и др.) Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий менеджеров среднего звена с повышенными требованиями, пресейлов, инженеров в проектных продажах мультимедиа или IT как преимущество. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.) Креативность, обязательность, системное мышление, готовность брать на себя инициативу и ответственность, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации. Самостоятельность, проактивность и умение работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Знание ТК РФ. Условия: График работы 5/2, с 10 до 19 (можно с 9 до 18) Перспектива роста до HR директора Оформление в соответствии с ТК РФ. Достойный уровень заработной платы, оклад + премия Дружный коллектив Комфортабельный офис в 15 минутах ходьбы от м. Нагатинская Оплачиваемые бизнес-ланчи после прохождения испытательного срока И небольшая проверка, дочитали ли вы до конца вакансию: обязательно напишите сопроводительное письмо, начиная с фразы Мне очень понравилась эта вакансия и мне кажется, что я идеально подхожу, потому что