Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Полный цикл поиска и подбора персонала различного уровня (сотрудники для салона продаж, сотрудники для Департамента дистрибуции автомобилей, сотрудники для Департамента послепродажного обслуживания); Администрирование процесса приема и адаптации новых сотрудников; Консультация нанимающих менеджеров по вопросам, касающимся подбора персонала; Анализ рынка труда, проведение мониторингов; Участие в различных HR проектах. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года в крупной розничной компании либо в релевантном направлении в кадровом агентстве; Опыт работы в сфере подбора персонала в дилерском центре по продаже и обслуживанию автомобилей как преимущество; Навыки работы в режиме многозадачности, с большим объемом вакансий (в среднем в работе от 15 точечных позиций); Отличные навыки поиска и оценки кандидатов; Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами и кандидатами; Владение MS Office. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня; Уровень дохода обсуждается, официальная полностью белая заработная плата; Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании; Место работы комфортный офис в пешей доступности от метро Тульская; График работы 5/2 (в офисе); Собственная кухня в офисе, кофепоинт с вкусным кофе и фруктами; Интересные корпоративные мероприятия.