Задачи, которые предстоит решать: Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов: проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов. Организационная помощь (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.). Участие в HR-проектах компании Требования: Высшее образование Релевантный опыт работы от 2-х лет в подборе персонала, желательно на executive, узкие и tech позиции. Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность. Мы предлагаем: Работу в крупном промышленном Холдинге Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач Карьерный рост График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня Программа ДМС после испытательного срока, включая стоматологию Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.