Специалист по подбору персонала

Компания ООО Строймедиа, специализирующаяся на комплексном техническом обслуживании инженерных систем зданий и сооружений, а также на текущем и капитальном ремонте объектов недвижимости, приглашает в свою команду Рекрутера. Обязанности: организация подбора персонала (офисного, а также линейного и руководящего инженерно-технического) на вакантные должности в компании (в среднем 15 вакансий/мес, 95% из которых - подбор в регионы РФ); определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей; администратрирование в полном объеме работы с рекрутинговыми агентствами, онлайн площадками и сайтами по поиску работы и сотрудников, в том числе поддержание высокого рейтинга организации на этих ресурсах (уровень оценки не менее 4,5 + уровень вежливости не менее 90%); проведение первичного интервью и оценка ключевых компетенций кандидатов; контроль проведения второго этапа интервью профильными сотрудниками организации; полный цикл взаимодействия с соискателями на трудоустройство в организацию до момента их трудоустройства или направления отказа в трудоустройстве; подготовка офферов успешным соискателям; составлении профилей потенциальных сотрудников и должностей; сбор и систематизация данных для формирования кадрового резерва; мониторинг и анализ рынка труда; ведение необходимой отчетности по должности согласно стандартам компании; сопровождение онбординга сотрудников; участие в разработке системы коммуникаций; участие в автоматизации процессов подбора. Требования: высшее образование; релевантный опыт работы с подтвержденными результатами; внимательность и ответственность за результат работы; умение работать в четкой структуре подчиненности и в команде; хорошо развитиые коммуникативные навыки и грамотная речь (устная и письменная) приветствуется опыт работы в кадровых агентствах и строительных компаниях. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня; 100% белая заработная плата 2 раза в месяц на карту (без задержек); График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; ДМС после 1-го года работы; Парковка за счет компании; Возможность карьерного роста; Дружный, доброжелательный коллектив.