Специалист по подбору персонала/HR BP

Вы любите людей и знаете где и как найти ценные кадры, вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия Кто мы и зачем Компания Bidzaar это B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний. Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как DoDo Brands, Билайн, 36,6, Ozon, Альфа-Банк, Эконива экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками. Наша миссия мы строим экономические отношения будущего в интересах каждой компании и всего общества. Bidzaar это молодая аккредитованная it компания, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х5 ежегодно. 60 000 компаний являются поставщиками на площадке, свыше 1500 новых регистрируются ежемесячно. На площадке ежемесячно проводятся более 2000 тендеров на общую сумму более 10 млрд рублей и этот показатель растет ежемесячно. В ноябре 2022 года мы закрыли инвестиционный раунд и вошли в экосистему 1С, в связи с чем у нас появилась финансовая возможность и потребность аккуратно и точечно усилить нашу команду выдающимися талантами. Задачи: подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на вакансии коммерческого блока:менеджер по сопровождению клиентов(аккаунт);тендерный специалист и др. адаптация новых сотрудников; размещать и продвигать вакансий на Job-ресурсах; активно взаимодействовать с заказчиками: открытие вакансий, корректировка скриптов, контроль проведения интервью, предоставление обратной связи и т.д. сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; проводить телефонные, онлайн интервью; актуализировать и разрабатывать инструменты подбора персонала (профиль должности, чек-листы, скрипты и т.д.); участвовать в новых проектах HR; размещение вакансий на профильных сайтах Наши ожидания: опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску персонала. высшее образование; знание Exсel, Outlook; готовность работать в условиях быстрых изменений; ориентация на результат, а не на процесс; желание развиваться в HR-направлении; умение анализировать данные, быстро мыслить, генерировать идеи и принимать решения. Преимущества работы у нас Полное отсутствие бюрократии; Сильная команда; Прямое вовлечение фаундера компании как главного product owner; Супер-позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный компактный коллектив; Возможность работать из дома (при этом предоставляем или компенсируем приобретение техники) или в любом из офисов (Москва, Калининград, Чебоксары), при этом гибкие рабочие часы и никакого формального контроля рабочего времени (полное доверие); Оформление по ТК с первого дня/ГПХ, все 100% оформленные белые выплаты; Компенсация 50% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока).