Обязанности:подбирать it и digital специалистов (руководители проектов, менеджеры по продажам, бэк-офис, бэкенд разработчики, фронтенд разработчики, ux/ui дизайнеры, графические дизайнеры и тд.);использовать разные инструменты и площадки для поиска, экспериментировать;проводить первичные интервью с кандидатами;вести и поддерживать в актуальном состоянии CRM для рекрутинга;презентовать успешных кандидатов заказчику и организовывать повторные встречи;участвовать в адаптации новых сотрудников;помогать в организации корпоративных мероприятий и других hr-проектах.Требования:грамотный устный и письменный русский язык. есть интерес добиться результата, проактивность в работе.профильное образование HR или психология.опыт работы в подборе, инхаус или в кадровом агентстве от 1 года.есть навык презентаций/продаж чего угодно.