В компанию требуется специалист в г. Москва.Строительная компания АРХАНТИКА выполняет функции службы технического заказчика - просьба учесть специфику. Релокации нет, линейного персонала (массового подбора) нет. В связи с ростом компании ищем рекрутера с опытом подбора персонала в сфере строительства (точечный подбор). Обязанности: Поиск, подбор персонала согласно утвержденной заявке ((Руководитель проектов, ГИП, Инженер строительного контроля, тендерный специалист и.т.д.). Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса; Размещение информации о вакансиях через ресурсы и сервисы поиска персонала, работа со службой занятости; Работа с откликами на работных сайтах, мессенджерах и соц.сетях; Поиск сотрудников по горячим базам и резюме; Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов; Проведение телефонных интервью, видео-интервью, личных собеседований, использование эффективных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала; Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов; Организация проведения второго этапа интервью с руководителем; Предоставление обратной связи кандидатам; Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний; Ведение баз данных; Ежедневная отчетность о проделанной работе. Требования: Кого мы ищем - "акулу" подбора или человека, обладающего яростным желанием стать таковым. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом. Опыт работы в сфере рекрутинга от 3х лет; Опыт работы в подборе персонала в сфере строительства ОБЯЗАТЕЛЬНО (Руководитель проектов, ГИП, ГАП и .т.д.); Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах (HH.ru, SuperJob.ru, JobLab.ru, AVITO.ru и других платформах); Отличные навыки качественной оценки кандидатов, составления заключения по итогам интервью; Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону; Отличные коммуникативные навыки; Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках; Умение ставить цели и добиваться сверхрезультата; Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость, само организованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач. Условия: Работа в офисе компании (современный комфортабельный офис); Удобная транспортная доступность от ст. м. Марксистская, ст. м. Нижегородская, МЦД2 Калитники; Бесплатная парковка перед офисом 24/7; График работы с понедельника по пятницу (с 09.00 до 18.00); Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный и пр.); Зарплата два раза в месяц; Работа в компании-лидере строительного рынка, профессиональный рост, дружный коллектив; Корпоративы и праздники в честь побед компании и сотрудников, регулярные культурные мероприятия за счет организации; Чай, кофе, орешки, фрукты, кондитерка в офисе. .Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение
|
Старший специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
В компанию требуется старший специалист в г. Москва.Компания ГПМ КИТ в составе ведущего медиахолдинга России и Восточной Европы Газпром-Медиа, созданная в сентябре 2015 года, объявляет конкурс на вакансию Старший специалист по подбору и адаптации персонала В периметр оказания услуг ГПМ КИТ входят компании, занимающие лидирующие позиции на своих
Договорная
02 марта
|
Договорная
02 марта
|
|
Специалист по подбору персонала
Москва
В крупную, успешную строительную компанию приглашается- Специалист по подбору персонала. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала строительных и инженерных специальностей: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение; телефонных интервью /первичных собеседований; Точечный подбор офисных вакансий и массовый поиск рабочего персонала
100 000 руб
02 марта
|
100 000 руб
02 марта
|
|
Специалист по подбору персонала
Москва
Coleman Group - лидер в области подбора персонала с 25-летней экспертизой в HR-консалтинге приглашает к себе в команду специалиста по подбору персонала (массовый подбор для производственных площадок Москвы и области). Обязанности: Поиск персонала на массовые производственные вакансии. Размещение вакансий на работных сайтах. Аналитика
Договорная
02 марта
|
Договорная
02 марта
|
|
Главный специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
Открыт набор на вакансию главный специалист в г. Москва.АО "Российская Национальная Перестраховочная Компания" рассматривает специалистов по подбору персонала Обязанности: полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей подразделений (специалисты страхового рынка, IT-специалисты, фин.блок, руководители). размещение вакансий, работа с
150 000 руб
02 марта
|
150 000 руб
02 марта
|
|
Специалист по подбору персонала
Москва
Открыт набор на вакансию специалист в г. Москва.Обязанности: Полный цикл подбора персонала; Проведение телефонных, скайп интервью и очных собеседований; Оценка кандидатов; Организации интервью с руководителем, заказчиком по вакансии; Ведение базы кандидатов, статистики закрытия вакансий; Регулярный мониторинг рынка труда и по запросу; Участие в
Договорная
02 марта
|
Договорная
02 марта
|
|
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
Открыт набор на вакансию ведущий специалист в г. Москва.АО УРСТ - дочернее общество АО Мосинжпроект, приглашает кандидата на должность Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала Компания осуществляет широкий комплекс работ по проектированию и строительству линий метрополитена глубокого и мелкого заложения, электродепо, тоннелей,
130 500 руб
02 марта
|
130 500 руб
02 марта
|