Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами); Взаимодействие с нанимающими менеджерами; Проведение первичных телефонных интервью; Приглашение кандидатов на собеседования; Проведение собеседований; Организация и модерация интервью с нанимающими менеджерами; Ведение отчетности и аналитики. Каким мы видим успешного кандидата: Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года; Ответственность; Клиентоориентированность; Адаптивность к стремительным изменениям; Ориентация на качественный результат; Независимость и самостоятельность в работе. Мы предлагаем: Удаленная работа; Компенсация мобильной связи; Адаптация и наставничество; Участие в тренингах и программах развития; Работа в дружном молодом коллективе; Неформальные онлайн мероприятия с коллегами.