Обязанности: полный цикл подбора подбора персонала на различные вакантные позиции, в том числе региональный подбор; мониторинг и анализ рынка труда; размещение объявлений на открытые вакансии, сбор откликов; проведение телефонных/личных/скайп собеседований; представление кандидатов руководителю подразделения; проверка кандидатов в службе безопасности; составление плана и контроль прохождения адаптации новых сотрудников; участие в оценке персонала, участие в разработке программ повышения квалификации. Требования: высшее образование; знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала; опыт подбора в различных сферах деятельности и регионах РФ; опыт работы с более чем 10 вакансиями одновременно; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет; опыт работы с различными источниками размещения вакансий. Условия: оформление по ТК; с 9.30 до 18.00,5/2; испытательный срок 3 мес.; оплата отпуска и больничного; ДМС после года работы; годовое премирование; возможность карьерного роста.