Открыта вакансия "специалист" в г. Москва.В РоссииАстраЗенека объединяет более 1 800 талантливых сотрудников. Каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально восстребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Вакансия: Специалист по подбору персонала. Данная роль одна из ключевых в работе Отдела персонала. В Ваши обязанности будет входить: Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах) Координация работы кадровых агентств Аналитика и отчетность по вакансиям находящимся в работе Участие в различных проектах в области HR Требования: Высшее образование. Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом. Знание методик подбора персонала. Опыт работы в режиме многозадачности. Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом. Знание английского языка от Intermediate, как преимущество Высокая мотивация к развитию в сфере HR. Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии. Отличные навыки коммуникации и тайм-менеджмента. Успешному кандидату мы рады предложить: Возможность присоединиться к яркой, динамичной атмосфере компании-лидера отрасли. Разнообразные задачи, которые позволят активно развивать профессиональные навыки, знания и кругозор. Возможности обучения и роста. Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити. Гибкий график работы. Добровольное медицинское страхование. Мобильная связь. Уникальная возможность внести свой вклад в реализацию миссии по улучшению качества жизни людей
|
Старший специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
В компанию требуется старший специалист в г. Москва.Компания ГПМ КИТ в составе ведущего медиахолдинга России и Восточной Европы Газпром-Медиа, созданная в сентябре 2015 года, объявляет конкурс на вакансию Старший специалист по подбору и адаптации персонала В периметр оказания услуг ГПМ КИТ входят компании, занимающие лидирующие позиции на своих
Договорная
02 марта
|
Договорная
02 марта
|
|
Специалист по подбору персонала
Москва
В крупную, успешную строительную компанию приглашается- Специалист по подбору персонала. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала строительных и инженерных специальностей: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение; телефонных интервью /первичных собеседований; Точечный подбор офисных вакансий и массовый поиск рабочего персонала
100 000 руб
02 марта
|
100 000 руб
02 марта
|
|
Специалист по подбору персонала
Москва
Coleman Group - лидер в области подбора персонала с 25-летней экспертизой в HR-консалтинге приглашает к себе в команду специалиста по подбору персонала (массовый подбор для производственных площадок Москвы и области). Обязанности: Поиск персонала на массовые производственные вакансии. Размещение вакансий на работных сайтах. Аналитика
Договорная
02 марта
|
Договорная
02 марта
|
|
Главный специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
Открыт набор на вакансию главный специалист в г. Москва.АО "Российская Национальная Перестраховочная Компания" рассматривает специалистов по подбору персонала Обязанности: полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей подразделений (специалисты страхового рынка, IT-специалисты, фин.блок, руководители). размещение вакансий, работа с
150 000 руб
02 марта
|
150 000 руб
02 марта
|
|
Специалист по подбору персонала
Москва
Открыт набор на вакансию специалист в г. Москва.Обязанности: Полный цикл подбора персонала; Проведение телефонных, скайп интервью и очных собеседований; Оценка кандидатов; Организации интервью с руководителем, заказчиком по вакансии; Ведение базы кандидатов, статистики закрытия вакансий; Регулярный мониторинг рынка труда и по запросу; Участие в
Договорная
02 марта
|
Договорная
02 марта
|
|
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Москва
Открыт набор на вакансию ведущий специалист в г. Москва.АО УРСТ - дочернее общество АО Мосинжпроект, приглашает кандидата на должность Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала Компания осуществляет широкий комплекс работ по проектированию и строительству линий метрополитена глубокого и мелкого заложения, электродепо, тоннелей,
130 500 руб
02 марта
|
130 500 руб
02 марта
|