Специалист по продажам проектов (настенная/напольная плитка)

Обязанности: Работа в проектной зоне торгового отдела; Комплексные прямые продажи, консультирование клиентов по проектам ванная комната во всех каналах продаж (телефон, сайт, торговый зал); Продажа клиенту услуг, необходимых для реализации проекта (замер, доставка, установка); Выявление потребностей клиентов; Проектирование ванной комнаты совместно с клиентами (в спец. программах, создание комплексного дизайн-проекта по запросу клиента); Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта; Сопровождение клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента). Внесение информации в систему сопровождения клиентов. Требования: Опыт активных прямых продаж от 1 года; Уверенный пользователь ПК, знание или готовность изучить 3D программы; Развитые коммуникативные навыки, математический склад ума (будет вашим преимуществом); Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента); Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (смены по 8 часов - утренние, дневные, вечерние), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 70 890 руб.: оклад от 61 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 090 руб. гросс); - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.