Специалист в группу по управлению рисками в финансовом секторе

Обязанности:Финансовый сектор компании "Технологии доверия" (АО Технологии Доверия Аудит) это успешная практика, которая более 20 лет оказывает аудиторские и консультационные услуги крупнейшим банкам, страховым компаниям и другим финансовым организациям в России. В команду управления рисками ищем начинающего специалиста, которому было бы интересно развиваться в области консультирования финансовых организаций по управлению рисками. Профиль идеального кандидата: Выпускники ВУЗов, а также студенты финального курса обучения и 1, 2 курса магистратуры по направлениям экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, прикладная информатика; Начальные знания в области функционирования банков, управления рисками, управления капиталом; Хорошие аналитические навыки; Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и Word; Готовность работать full-time; Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки; Желание развиваться в области риск-менеджмента финансового сектора. Что вам предстоит: Работа вместе с крутой командой над задачами в области управления рисками; Быстрое и глубокое погружение в передовую практику управления рисками, такими, как операционные риски и т. д.; Анализ текущих процессов управления рисками, тестирование результатов выполнения контрольных процедур, оценка эффективности процессов управления рисками; Разработка методологии и реализации процесса управления рисками в банке; Изучение и построение системы управления качеством данных в банках; Анализ реальных данных, формирование выводов и уникальных рекомендаций клиентам, формирование слайдов для клиента, презентация результатов работы; Поиск нестандартных решений, внедрение изменений в реальную деятельность финансовых организаций. Мы предлагаем: Работу с лидерами финансового сектора, проекты с ТОП-банками и финансовыми организациями; Стремительное развитие экспертизы в области управления рисками и ключевых компетенций консультанта: hard-скиллы и soft-скиллы (навыки управления проектами, делегирования, ответственность за свой work-life balance, гибкость в коммуникациях с командой и клиентами, стрессоустойчивость, навыки деловых переговоров, развитие личного бренда); Корпоративное обучение и тренинги hard- и soft-скиллов, включая оплату внешних тренингов, а также тренинги и лекции по личностному развитию; Возможность заниматься задачами, которые вас развивают; Возможность проявлять инициативу и внедрять изменения на уровне команды и всей фирмы; Участие в неклиентских инициативах, если вас это вдохновляет: студенты, employer branding, программа BeWell и другие; Клубы по интересам: эко-клуб, шахматы, беговой клуб, конный клуб и другие. Вы можете стать создателем нового клуба Поддержку и помощь наставника и команды; Возможность выбрать карьерного коуча внутри команды или внутри всего департамента финансового сектора; Работу в гибридном формате удаленно и из офиса для поддержания связей и командного духа; ДМС.